To elastyczne i nowoczesne rozwiązanie polegające na kierowaniu do pracy pracowników zatrudnionych na umowach o pracę przez WORKSOLUTIONS i skierowanych za granicę do pracy na rzecz i pod kierownictwem Klienta – Pracodawcy Użytkownika.  

WORKSOLUTIONS posiada ośmioletnie doświadczenie w świadczeniu tych usług poprzez obsługę projektów i kontrahentów zagranicznych oraz polskich firm delegujących, które realizują wykonawczo projekty we Francji i Niemczech.

Posiadamy zezwolenie niemieckich władz na użyczanie personelu na terytorium Niemiec – Ceryfikat Erlaubnis. Kontrahentom niemieckim udostępniamy personel w oparciu o niemieckie Układy Zbiorowe BZA/DGB. Jest to unikalny, nowatorski model współpracy, wymagający od nas dogłębnej wiedzy w zakresie obowiązków prawnych i dużego doświadczenia w stosowaniu elastycznego systemu czasu pracy.

Działamy zgodnie z obowiązującymi polskimi, europejskimi – w tym m.in. Dyrektywy Parlamentu Europejskiego dotyczącego delegowania pracowników w ramach świadczenia usług transgranicznych i lokalnymi normami prawnymi, w tym m.in. niemieckiej Ustawy o Użyczanie Pracowników Tymczasowych – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).